ナーシングホームリアップ茂庭台（仙台市太白区）の看護師(病棟) 正職員求人情報

「ナーシングホームリアップ茂庭台」の特徴

「ナーシングホームリアップ茂庭台」は医療特化型住宅型有料老人ホーム（入居定員44名）です。障がい者グループホーム（入所10床・短期入所3床）・訪問介護・訪問看護を併設しています。

有料老人ホームの入居者様は、パーキンソン病・ALS・筋ジストロフィー・神経難病・がん末期の方や人工呼吸器を使用している方など、医療依存度が高い方を中心に受け入れる方針。身体介護や医療ケアは、訪問介護・訪問看護という形で、有料老人ホーム配属の介護スタッフ・看護師が所定の時間に居室に訪問して行います。グループホームでは重症心身障がい者を中心に受け入れる方針です。

介護スタッフの業務内容は、食事介助・排泄介助・入浴介助などの身体介護、環境整備、レクリエーションの実施など。看護師の業務内容は、医療依存度が高い方への医療処置（経管栄養、喀痰吸引、人工呼吸器・カテーテル・中心静脈栄養の管理、点滴、注射）が中心で、バイタルチェックや服薬管理も行います。

研修体制が整っています

介護スタッフは、初任者研修を受講済みの方であれば介護業務未経験の方も採用していて、子育て中の方やブランクのある方も歓迎しています。看護師は、病院勤務経験がある方であればOKです。

研修は、法定研修に加えて施設独自の研修も実施予定。障がいを抱える入居者様を受け入れていくにあたり、スタッフが障がいについて学べるよう、障がい分野に特化した施設での実習に参加してもらうほか、外部講師を招いて障がいについての研修を開催する予定です。

実務者研修の受講や介護福祉士の資格取得の際は法人が費用を全額負担する資格取得支援制度があるので、無理なくスキルアップ・キャリアアップができます。

福利厚生が充実しています

法人全体で残業削減に向けて取り組んでいるほか、有休の取得も積極的に促しています。希望休は取得しやすく、事前に相談すれば長めの連休も取得可能なので、プライベートを大切にできます。また、子育てとの両立を応援していて、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務で働けます。

福利厚生は、1食300円で食べられる食事、施設内自販機の飲料無料チケット（毎月5本まで）、入職1年後から加入できる退職金制度、プライベートで入院・通院をした際に費用が給付される業務災害保険のほか、女性スタッフの健康診断の際に婦人科健診の費用が無料になる制度などもあります。

就業開始時期は、2026年秋のオープン少し前からの予定。スタッフみんな同時期からスタートするため、上下関係がなく、フラットな人間関係の中で働けることが魅力です。早めの就業を希望する場合、法人内の別施設での勤務もご相談ください。